Начальник отдела кадров: 2.2.1. Возглавляет работу по обеспечению предприятия работниками необходимых профессий, специальностей, квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. Руководит разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия персоналом с учетом перспектив его развития, изменений состава работников в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском производственных объектов.. Начальник (специалист) службы охраны труда предприятия. Должностную инструкцию получил.

• Типовая Инструкция По Охране Труда Начальника Отдела Кадров
• Инструкция По Охране Труда Для Начальника Отдела Кадров

Типовая Инструкция По Охране Труда Начальника Отдела Кадров

Этот сотрудник обеспечивает и контролирует:. укомплектованность компании рабочими необходимых специальностей;. адаптацией сотрудников;. обучением, повышением квалификации и многими другими задачами. Должностная инструкция составляется.

Инструкция По Охране Труда Для Начальника Отдела Кадров

Этот документ используется при создании инструкций всех специалистов службы персонала в целом. Основную задачу начальника отдела кадров стандарт определяет как обеспечение эффективного функционирования системы управления кадрами для достижения целей, поставленных организацией. В нашем материале вы можете ознакомиться с должностной инструкцией, составленной по ЕКС. Привести ее к соответствию стандарту можно самостоятельно, в зависимости от специфики предприятия и задач. Это вам позволит составить образец должностной инструкции начальника отдела кадров по профстандарту, который вы сможете использовать в работе. Он должен включать в себя:.

общие положения;. квалификационные требования;. должностные обязанности;. права;. ответственность.

Такое разделение содержания документа позволит удачно структурировать наполнение и учесть требования профстандарта для рассматриваемой должности. У нас вы можете скачать бесплатно должностную инструкцию начальника отдела кадров. Требования к специалисту Устанавливаются профстандартом или единым справочником и, как правило, содержат следующие квалификационные требования:. 5 лет работы в сфере управления кадрами на руководящей должности;.

высшее образование и прохождение специальных курсов. хорошие управленческие навыки;.

знание специфики работы предприятия;. знание трудового законодательства и нормативных документов;. знание порядка ведения отчетности. Профессиональные обязанности Согласно профстандарту, основными функциями в работе этого сотрудника являются:. разработка системы управления персоналом и внедрение ее на практике;. ведение документооборота по управлению персоналом;. стратегическое управление персоналом предприятия;.

прием, увольнение и перевод сотрудников;. разработка должностных инструкций;.

проведение;. подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;. анализ кадровой работы;. ведение;. контроль над выполнением;.

контроль за трудовой дисциплиной. Иногда его функции могут быть дополнены следующими обязанностями:. построение системы мотивации сотрудников;. проведение мер по повышению лояльности сотрудников;. и т.п.

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела охраны труда бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела охраны труда Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно - правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА - (наименование учреждения) 00.00.201г. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела охраны труда (далее – «предприятие»).

Название учреждения 1.2.Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей. Лицо, назначаемое на должность начальника отдела охраны труда должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. Назначение на должность начальника отдела охраны труда и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия. Подчиняется начальник отдела охраны труда непосредственно. Если начальник отдела охраны труда отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. В своей деятельности начальник отдела охраны труда руководствуется:. уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;.

правилами трудового распорядка;. законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;. методическими материалами, которые относятся к соответствующим вопросам;. приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).